おきょう「う～～ん、こう考えると、本当にリーダーってすごい立場にいるね。」
へい太郎「だから、どこの組織でも優秀なリーダーの育成が重要な課題になっている、と言える。」
おきょう「リーダーに求められるものは「やり遂げること」と「人を育てること」であるとも言える。」
へい太郎「そのために、なにより注意しなければならないのは、自分自身が成長し、魅力あるリーダーであり続けることだわね。」
おきょう「リーダーにとって、「やり遂げる」ために不可欠なポイントは何？」
へい太郎「それは、次の５つだ。」
① ワンランク上で考え、ワンランク下で手足を動かす
② 「聴く力」を鍛える
③ 自分の言葉で伝えぬく
④ 自らを厳しい環境に立たせる（コミットメントを持つ）
⑤ 「先を読む力」をつける
おきょう「なるほど。ワンランク上で考えるのか。難しそう。」
へい太郎「うん。リーダーは会社の戦略を深く理解したうえで、トップの指示を全体の文脈の中でしっかり把握しなければならない。」
おきょう「そのためにリーダーが常に組織全体の視点から、一段高いレベルに自分を置き、そこから客観的に自らの置かれている立場、これから行おうとしている行動の意味合いを深く考えることは重要だ。」
へい太郎「そうね。そして、この「ワンランク上の考え」を行うことは、次なるステップの経験を事前に積んでおくことにもつながり、自らの成長を大きく促すことになるわね。」
おきょう「それと同時に「ワンランク下」に目線を置いて自ら実際に作業に関わっていく姿勢も大切だ。「下が全部やってくれる」という「丸投げ意識」を避けることにより、チームの結束力やメンバーからの信頼を得ることができるはずだ。」
へい太郎「今週も先週に続き、言えることはただひとつ。・・・・・・・頑張れ！リーダー！」
■■■ 医薬品ができるまで（治験に関する話題） ■■■
↓
医薬品ができるまで（治験に関する話題）
●メルマガの登録はこちら
↓
「モニターとＣＲＣのためのＧＣＰメルマガ」
↓
モニターとＣＲＣのためのＧＣＰメルマガ
■■■仕事の基本、仕事の成功方法 自己啓発の方法 才能を伸ばす方法 ■■■
↓
●「仕事の基本、仕事の成功方法 自己啓発の方法 才能を伸ばす方法」の紹介サイト。
■ハードボイルド・ワンダーランド日記（半径５ｍから１５０億光年の出来事）
↓
ハードボイルド・ワンダーランド日記
