困った部下をいかに戦力化するか？●自分を守り、他人を気にして疲れる人たち

ゆ「困った部下がいるんだけれど、相談にのってくれる？」

薬作り職人「どんな人なの？」

ゆ「端的に言って、『自分を守り、他人を気にして疲れる人たち』なの。」

薬作り職人「う〜〜ん、ときどき、いるね。」

ゆ「協調的だが親身さが感じられないし、いつも人の顔色をうかがっているような感じで、他人に甘えるようなことがよくあるし、難しい仕事からよく逃げる・・・・・。」

薬作り職人「なるほど。ある意味、最悪だ。」

ゆ「どうしたらいい？」





薬作り職人「自分の安全を守ろうという自己防衛的な構えが目立つタイプだね。」

ゆ「そうそう。」

薬作り職人「とにかく不必要なことはしないことが安全だという守りの姿勢が、この人たちの行動傾向の中核となっている。」

ゆ「そうなのよ〜〜〜！」

薬作り職人「こういうタイプは、上司と部下との指導関係を作ることも大切だけど、こういう人たちには、その目標や内容を共有できる「仲間関係」を作ってあげることが大切なんだ。」

ゆ「そうなの？」

薬作り職人「人の助けが無ければ、自己防衛の一つである逃走反応が生まれることになる。とにかく仲間関係を作ってあげることが、指導のポイントだね。」

ゆ「なるほど。のタイプは集団の中にあっても、いつも周辺にとどまっていることが多い。集団の中で、自信のない依存傾向が見られる。」

薬作り職人「だから、上司は「集団ぐるみ」で指導することが必要ね。」

ゆ「うんうん。」

薬作り職人「他人を批判することはたやすいが、自ら実践することは難しいことを体験させてあげること。そうした実践を通して、この人たちの良い点を見つけだしてあげることだ。」

ゆ「なるほど。チャレンジンしてみるわ。ありがとう！」

薬作り職人「健闘を祈ります。」



■■■ 医薬品ができるまで（治験に関する話題） ■■■
　　　↓
医薬品ができるまで（治験に関する話題）


●メルマガの登録はこちら
　　　↓
「モニターとＣＲＣのためのＧＣＰメルマガ」
　　　↓
モニターとＣＲＣのためのＧＣＰメルマガ


■■■仕事の基本、仕事の成功方法　自己啓発の方法　才能を伸ばす方法　■■■
　　　　　　　　　　↓
●「仕事の基本、仕事の成功方法　自己啓発の方法　才能を伸ばす方法」の紹介サイト。


■ハードボイルド・ワンダーランド日記（半径５ｍから１５０億光年の出来事）
　　　↓
ハードボイルド・ワンダーランド日記